ANBI

Beleidsplan Stichting Centrum voor Popcultuur Ede

1. Algemene gegevens

Naam instelling: Stichting Centrum voor Popcultuur Ede
Adres: Kuiperplein 31, 6713 AX, EDE
Rechtsvorm: Stichting
KVK: 68145098
RSIN: 857320026
E-mailadres: info@astrant-ede.nl
Doelstelling: algemeen nut beogende instelling

2. Inleiding

Stichting Centrum voor Popcultuur Ede zet zich in voor de ontwikkeling van jongeren door middel van popcultuur. De stichting biedt een inspirerende en toegankelijke omgeving waarin jongeren hun talenten kunnen ontdekken, ontwikkelen en presenteren.

Popcultuur (zoals muziek, dans, media en kunstvormen) fungeert als verbindende factor en als middel om jongeren te bereiken en te versterken in hun persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling.

De stichting werkt zonder winstoogmerk en streeft uitsluitend het algemeen belang na.

3. Missie, visie en kernwaarden

Missie

De stichting gelooft dat jongeren een open minded broedplaats nodig hebben zodat zij vrij kunnen experimenteren met hun expressiviteit en social skills. Dit draagt bij aan het ontdekken van hun talenten en wie ze (willen) zijn.

Visie

De stichting gelooft in cultureel ontwikkelde jongeren, die ruimte krijgen om te ontmoeten, hun talenten te ontdekken, samen te werken aan (culturele) producties en een podium krijgen om hun talenten te presenteren. Dit draagt bij aan het thuis voelen in Ede door jongeren.

De stichting wil een centrale rol vervullen in het culturele leven van Ede door:

• jongeren te inspireren via popcultuur;
• talentontwikkeling laagdrempelig te maken;
• ontmoeting en samenwerking te stimuleren;
• een veilige omgeving te bieden voor experiment en groei.

Kernwaarden

• Creatief: de Kracht van creëren en expressie en het stimuleren van een DIY-mentaliteit
• Open: diversiteit verwelkomen en een toegankelijke omgeving voor jongeren. Iedereen is welkom;
• Eigenzinnig: gedurfde ideeën die de gevestigde orde met lef uitdagen waarderen en het stimuleren van het nemen van risico’s.
• Samen: iedereen heeft wat toe te voegen; zo staan we sterk en komen we verder.
• Ontwikkeling: talent, ideeën en initiatieven in de samenleving stimuleren.

4. Doelstelling

De stichting heeft als doel:

• het initiëren van projecten ter bevordering van talentontwikkeling van jongeren;
• het versterken van popcultuur in Ede;
• het vergroten van culturele deelname;
• het verbeteren van welzijn en sociale cohesie;
• het bijdragen aan een aantrekkelijk cultureel klimaat in de regio.

De doelgroep bestaat voornamelijk uit jongeren van circa 12 tot 30 jaar.

5. Werkzaamheden en activiteiten

De stichting realiseert haar doelstellingen door een samenhangend aanbod van activiteiten, gebaseerd op een keten van talentontwikkeling:

5.1 Ontmoeting

• laagdrempelige activiteiten en bijeenkomsten;
• sociale ontmoetingsplek voor jongeren.

5.2 Educatie

• workshops, trainingen en coaching;
• samenwerking met scholen en culturele partners.

5.3 Repetitie

• oefenruimtes en workshops voor muzikanten en makers;
• faciliteiten voor oefenen en ontwikkelen.

5.4 Productie

• begeleiding bij het maken van creatieve producties;
• projecten in en buiten het centrum voor de levendigheid in de stad.

5.5 Presentatie

• optredens, evenementen en tentoonstellingen;
• culturele verhuur;
• podium voor lokaal talent.

Deze aanpak biedt jongeren een ontwikkeltraject van kennismaking tot presentatie.

6. Werkwijze en organisatie

De stichting werkt als culturele broedplaats waarin jongeren actief betrokken zijn bij de organisatie en uitvoering van activiteiten.

Er wordt samengewerkt met:

• onderwijsinstellingen;
• culturele organisaties;
• maatschappelijke partners;
• vrijwilligers en professionals.

De organisatie combineert een kleine professionele kern met een netwerk van vrijwilligers en deelnemers.

7. Inkomsten en fondsenwerving

De inkomsten van de stichting bestaan uit:

• subsidies;
• fondsen en sponsoring;
• giften en donaties;
• opbrengsten uit activiteiten;
• verhuur van faciliteiten.

De stichting werft inkomsten door het aanvragen van subsidies en fondsen, het aangaan van sponsorrelaties en het organiseren van publieksactiviteiten. De stichting zet zich actief in om haar inkomsten te diversifiëren en duurzame financiering te realiseren.

8. Beheer van vermogen

De stichting:

• houdt niet meer vermogen aan dan noodzakelijk;
• gebruikt middelen uitsluitend voor de doelstelling;
• accepteert schenkingen en nalatenschappen volgens wettelijke voorwaarden;
• voert een transparante administratie.

9. Besteding van middelen

Alle middelen worden ingezet voor:

• uitvoering van activiteiten;
• ontwikkeling van talentprogramma’s;
• exploitatie van faciliteiten;
• organisatie- en personeelskosten.

De middelen worden besteed in lijn met het algemeen nut en de doelstelling van de stichting.

10. Bestuur en governance

• Het bestuur bestaat uit minimaal drie leden en zijn gezamenlijk bevoegd.
• Bestuurders worden benoemd voor een periode van 3 jaar en zijn herbenoembaar.
• Bestuurders ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden.
• Alleen een onkostenvergoeding is toegestaan.
• Het bestuur is verantwoordelijk voor beleid en toezicht.

De stichting handelt volgens principes van goed bestuur en transparantie.

Het bestuur bestaat momenteel uit:

• De heer D. de Held
• Mevrouw N. Samson-Harmens
• De heer R. Kostons

11. Beloningsbeleid

• Bestuurders: geen beloning.
• Medewerkers: marktconforme vergoeding, conform CAO.
• Vrijwilligers: eventuele vergoeding binnen wettelijke kaders.

12. Transparantie en verantwoording

De stichting publiceert jaarlijks:

• Het beleidsplan;
• Het jaarverslag;
• De financiële verantwoording.

Hiermee voldoet de stichting aan de publicatieplicht voor ANBI’s.

13. Toekomst en strategie

De stichting wil zich ontwikkelen tot de duurzame, culturele hotspot in Ede waarin jongeren centraal staan.

Belangrijke speerpunten:

• doorontwikkeling van huisvesting en fysieke voorzieningen;
• uitbreiding van activiteiten;
• versterken van samenwerkingen;
• vergroten van bereik onder jongeren;
• verdere professionalisering.